Unser Pflegeleitbild

Wir verstehen den Menschen als Einheit von Körper, Geist und Seele und achten seine Menschenwürde.

 

Wir vertreten die Gleichheit aller in Ihrem Ansehen und Ihren Möglichkeiten und arbeiten ohne konfessionelle oder parteipolitische Bindung, nach den Prinzipien der Toleranz, Offenheit und Vielfalt.

 

Unser Ziel ist die Zufriedenheit des Klienten, dem wir mit Achtung und Respekt begegnen.

 

Unsere Pflege basiert auf den Prinzipien der aktivierenden, fördernden Bezugspflege. Wir arbeiten hier mit den vier Elementen des Strukturmodells (Beikirch).

 

Aufgabe der Pflege ist es, den Bewohner zu unterstützen, seine Gesundheit und die Selbstständigkeit zu erhalten oder wiederzuerlangen, die Gemeinschaft zu fördern und ihn bei Krankheit, Behinderung und im Alter zu beraten und zu begleiten.

 

Dabei helfen wir Ihm/Ihr sich mit seiner Erkrankung auseinanderzusetzten und gegebenenfalls daraus resultierende Probleme und Behinderungen zu akzeptieren.

 

Auf Wunsch des Klienten sehen wir deren Angehörige gerne als Partner in der Pflege und Betreuung und schätzen ihren Beitrag zum Wohlbefinden im Alltag.

 

Er wird über pflegerische, diagnostische und therapeutische Eingriffe und Handlungen ausreichend und verständlich informiert und hat das Recht eigenverantwortliche Entscheidungen zu treffen.

 

Wir kooperieren mit allen Berufsgruppen, sowie mit Diensten und Institutionen, die der Klient in Anspruch nimmt.

 

Alle Mitarbeiter des Teams arbeiten kooperativ zusammen und planen gemeinsam mit dem Bewohner Pflegemaßnahmen, die regelmäßig evaluiert werden.

 

Innerhalb des Teams arbeiten wir auf der Basis der Offenheit und Transparenz und fördern die Mitarbeiter/-innen entsprechend ihrer Fähigkeiten und ihrer beruflichen Entwicklung.

 

Der Fort- und Weiterbildung kommt ein hoher Stellenwert zu. Sie gibt Einblick in die neusten Erkenntnisse der Pflegewissenschaft und Forschung, erweitert fachliches Wissen und dient dem ganzheitlichen fördernden Problemlösungsprozess.

 

Neue Mitarbeiter werden durch gezielte Einarbeitung und Anleitung gefördert.

 

Unsere Arbeit geschieht auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Mit den zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln erfolgt ein sorgfältiger Umgang.

 

Das begonnene Qualitätsmanagement wird vorangetrieben und verbessert. Wir reflektieren kritisch unser pflegerisches Handeln und die Gesamtsituation der jeweiligen Station und leiten notwendige Veränderungen ein.